English Site

Llwybrau Academaidd a Galwedigaethol

Roedd maniffesto Democratiaid Rhyddfrydol Cymru yn cydnabod yr angen i gefnogi addysg alwedigaethol a buddsoddi mewn prentisiaethau, yn ogystal â galw i sefydliadau sector cyhoeddus ddod yn gyflogwyr cyflog byw.

Roedd y Cytundeb Blaengar yn cynnwys ymrwymiad y byddai Llywodraeth Cymru yn:

"Hyrwyddo a gwella llwybrau academaidd a galwedigaethol i mewn i addysg bellach ac uwch a thrwy rolau cenedlaethol, rhyngwladol a dinesig ein sefydliadau addysgol. Mae hyn yn cynnwys cyfleoedd llawn amser a rhan amser a fydd o fudd i ddysgwyr o bob oed, cyflogwr a chymuned . "

Mae'r diwygiadau yn dilyn Adolygiad Hazelkorn yn hyrwyddo dewisiadau myfyrwyr a chydraddoldeb rhwng addysg alwedigaethol ac academaidd. Mae ymgynghoriad Llywodraeth Cymru ar 'system addysg a hyfforddiant ôl-orfodol ddiwygiedig', a lansiwyd gan Kirsty Williams, yn hyrwyddo dysgu galwedigaethol. Mae'n cynnwys cynnig i sefydlu awdurdod strategol newydd i ddarparu goruchwyliaeth, cyfeiriad strategol ac arweinyddiaeth ar gyfer y sector addysg a hyfforddiant ôl-orfodol, a elwir yn 'Comisiwn Trydyddol Addysg a Chomisiwn Cymru'. Un o brif ffocws y Comisiwn fyddai sicrhau bod llwybrau galwedigaethol ac academaidd yn cael eu gwerthfawrogi'n gyfartal gan ganolbwyntio ar gydweithio yn hytrach na chystadleuaeth, gan sicrhau bod y ffocws ar y dysgwr.

At hynny, yn y llythyr cylch gwaith i Gyngor Cyllido Addysg Uwch Cymru sy'n nodi'r cyfeiriad strategol ar gyfer addysg uwch yng Nghymru, galwodd Kirsty Williams am fwy o ddefnydd o brentisiaethau lefel uchel mewn addysg bellach ac uwch.

Mae Democratiaid Rhyddfrydol Cymru hefyd wedi hyrwyddo rôl ddinesig sefydliadau addysgol, gan annog pob Prifysgol yng Nghymru i ddod yn gyflogwyr Cyflog Byw.

Dywedodd Kirsty Williams, Ysgrifennydd Cabinet y Democratiaid Rhyddfrydol dros Addysg:

"Mae ymrwymiad y prifysgolion i genhadaeth ddinesig yn gofyn am gyrraedd y tu allan i'r campws ac i mewn i'w cymunedau llety. Nid yw hyn yn gyfyngedig i addysgu ac ymchwilio ac ehangu mynediad. Dylid dangos sut y maent yn gwerthfawrogi eu staff a'u myfyrwyr, a bod yn enghraifft o flaengar a chyflogwr teg. "

Mae pob un o brifysgolion Cymru ers hynny wedi cytuno i ddod yn gyflogwyr cyflog byw.

Bydd newidiadau i gyllid myfyrwyr hefyd yn gweld bod myfyrwyr yn cael cymorth sy'n cyfateb i'r Cyflog Byw, fel rhan o ddiwygiadau a fydd yn gweld cefnogaeth wedi'i ymestyn i ddysgwyr rhan-amser ac ôl-raddedig.

Mewngofnodi gyda Facebook, Twitter neu Ebost.